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Coaching-/Mentoring-Arbeitsheft:
 "plan c|m
 - Entwicklung mit Perspektive und System"

  NEU aufgelegt und überarbeitet/erweitert im März 2021
  von Hartmut Knorr, 64 Seiten, 4 farbig, Rückendrahtheftung, gedruckt auf Naturpapier.

  zum Preis von 15,00 Euro incl. Versandkosten innerhalb Deutschlands.
  Versandkostenzuschuss bei Lieferung nach Österreich bzw. in die Schweiz (bei 1 Exemplar = plus 2,50 Euro)
 
  Mengenrabatt:
  Bei Bestellungen ab 10-19 Stück wird ein Rabatt von 10% gewährt.
  Ab 20 Exemplaren beträgt der Rabatt 25% (Entspricht einem Preis pro Exemplar von 11,25€)
 
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Bereiche im plan c|m. 

• Ressourcen - Was ich mitbringe (u.a. mit einem Begabungs-/Fähigkeitentest, Entwicklungsrad)
• Persönlichkeit - Wie ich bin (Big-Five-Test; Denkstrukturtest)
• Ankerpunkte - Was mich hält (Werteprofil; Resilienztest)
• Ziele und Strategien - Was ich anstrebe (Persönliches Leitbild aus Vision, Mission und Strategie)
• Netzwerke - Wer und was mich unterstützt
 
 

 

 

 

 

 Wir als Team: 
 Der Teamtest

  von Hartmut Knorr, 32 Seiten, pdf-Dokument

 
Der Teamtest
ist ein Test zur Ermittlung und Einschätzung der atmosphärischen Stimmung und dem Klima in einem Team bzw. einer Kleingruppe (Hauskreis, Dienstgruppen, …) oder Arbeitsgruppe. Die Qualität einer Gruppe ist manchmal nicht auf Anhieb verbal zu beschreiben. Menschen fühlen sich wohl oder unwohl in und mit „ihrer“ Gruppe. 
 
Der Wir-als-Team-Teamtest kann helfen, die Stärken und Schwachpunkte im Team zu identifizieren und Ansatzpunkte für eine Verbesserung der Situationen aufzuzeigen. Er ist selbsterklärend auszufüllen und auszuwerten.
 
Vier Faktoren 
Mit 45 Fragen geht der Test auf vier Faktoren ein, die die Stimmung und Atmosphäre einer Kleingruppe bzw. eines Teams prägt: 
  • 1. Das Profil der Gruppe
    Wer sind wir als Gruppe? Besteht Klarheit über die Spielregeln, Verantwortlichkeiten und Strukturen? Warum gehöre ich zum Team? Und: Identifiziere ich mich mit dem Team? …
  • 2. Der Auftrag der Gruppe
    Ist den Teammitgliedern klar, welchen Job die Gruppe hat? Gibt es ein gemeinsames Leitbild im Team und klar definierte Ziele? Haben die Teammitglieder das Gefühl, dass diese Ziele zu erreichen sind? …
     
  • 3. Die Umsetzung der Beauftragung
    Sind die Teammitglieder mit der Qualität der Ergebnisse zufrieden? Unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig? Wie gut läuft der kommunikative Austausch? Wo fühlen sich Teammitglieder überfordert und an der falschen Stelle eingesetzt? …
     
  • 4. Das Klima und die Harmonie im Team
    Passen die Gruppenmitglieder zueinander? Wie leicht oder schwer ist es für neue Teammitglieder, in die Gruppe hineinzufinden? Hält das Team zusammen? Wie zufrieden ist der Einzelne mit seiner Rolle innerhalb der Gruppe?...
Die Testunterlagen
  • beschreiben einführend die Grundlagen des Tests,
  • enthalten den Fragebogen,
  • eine Anleitung zum Vorgehen und zur Auswertung des Tests
  • sowie Auswertetabellen und Profile.
Kosten
  • Einmalige Gebühr für die Testunterlagen (als 32seitige pdf-Datei)
    - zur Nutzung (zeitlich nicht limitiert) für ein Team (bis zu 12 Personen) = 28,- €
    - zur Nutzung (zeitlich nicht limitiert) für eine Gemeinde (ohne Einschränkung einer Personenanzahl) = 98,- €
  • Die Lizenznehmer erhalten eine passwortgeschützte pdf-datei auf ihren Namen und dürfen diese nicht an Dritte weitergeben. 
> Bestellung bitte per E-Mail hier
 
Auszug zur Ansicht als pdf: hier 

 

 

 

 

 

  Buch: "Mentoring als förderndes System
  in individualistischen und
  kollektivistischen Kulturen"

  von Hartmut Knorr, Taschenbuch, 192 Seiten

  bod-Verlag, 1. Auflage, 2012
  zum Preis von 18,00 Euro incl. Versandkosten

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  Vergriffen!

 Buch: "Coaching... damit Entwicklung
 stimmig wird"

  von Hartmut Knorr, Taschenbuch
  199 Seiten incl. einer CD-Rom mit Arbeitsbögen im pdf-Format,